Ob skorajšnjih volitvah se ne morem popolnoma izogniti vprašanju o divjanju menedžerskih plač v nebo v podjetjih,ki komaj dosegajo kakšno stopnjo rasti.Vprašujem se namreč,kam nas bo dosledno zatiranje delavskih množic pripeljalo.Ob dejstvu,da si ogromno vodilnih izplačuje bajne nagrade in mesečne plače,zaposleni pa prejemajo 400 ali še manj evrov na mesec,je to stvar ki bi nas mogla skrbeti.Zato bi morali dosledno postaviti določene meje divjemu bogatenju posameznikov na račun dela in krvi delavcev tako v tovarnah kot tudi v drugih sektorjih.Jaz,recimo,predlagam,da bi smela biti nagrada vodilnega kadra 12 mesečnih plač nabolj kvalificiranega delavca,pa še to pod pogojem,da je podjetje zares uspešno poslovalo in zagotavljalo svojim delavcem vsaj osnovne pogoje za dobro opravljanje svojega dela in temu primerno plačilo.Saj ne rečem,da tudi pri nas ni takih podjetij.Samo so bolj izjema kot pravilo.In to bomo morali spremeniti.Z manjnimi koraki,pa vendar.
Zakonodajo bomo pač morali malce zaostriti.Tudi to,da pri nas nimamo ločenega "gospodarskega" sodišča je slabo.Po mojem mnenju bi pač morali imeti ločeno civilno,gospodarsko ter državno sodišče.Mogoče zadnje ni ravno nujno potrebno,prvi dve pa vsekakor.Vsako bi pač presojalo svoj spekter zadev ter bi lahko bilo vse posledično tudi hitrejše in učinkovitejše.Tako pa se rado dogaja,da se spisi "založijo" ter se šele kasneje ugotavlja,kdo in zakaj je kriv za to.Nato pa spet pridemo do starega zaključka,da nihče tako ali tako ni za nič kriv ter psi lahko naprej tulijo ter pustijo karavani,da gre dalje.Jaz pa pravim,da bomo morali karavano ustaviti,dati psom za jesti ter izprašati temeljito beduine.Da ne bodo kar tako divje "švercali" stvari po puščavi....:)
"One cannot see well except with the heart, the essential is invisible to the eyes"
Mali princ,Saint de Exupery
vedno originalen,
DLM
Naročite se na:
Objavi komentarje (Atom)
Ni komentarjev:
Objavite komentar